OFERTA PRACY
Główna Księgowa / Główny Księgowy
w Towarzystwie Budownictwa Społecznego Sp. z o.o.
Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Głównej Księgowej / Głównego Księgowego, odpowiedzialnej za kompleksową obsługę finansowo-księgową Spółki oraz prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla zespołu liczącego do 10 pracowników.
Zakres obowiązków
- prowadzenie pełnej księgowości Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości
i obowiązującymi przepisami, - prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,
- sporządzanie deklaracji i rozliczeń podatkowych, w szczególności VAT i CIT,
- sporządzanie sprawozdań finansowych oraz okresowych zestawień i analiz na potrzeby Zarządu,
- współpraca z bankami, urzędami, ZUS, US, audytorami i instytucjami kontrolnymi,
- rozliczanie inwestycji, środków trwałych, dotacji i finansowania zewnętrznego,
- kontrola należności i zobowiązań Spółki oraz uzgadnianie sald,
- współpraca z Zarządem przy przygotowywaniu planów finansowych i budżetów,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – do 10 osób,
- przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, urlopów, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych,
- sporządzanie dokumentacji i deklaracji ZUS oraz rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych,
- prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów o pracę,
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach podatkowych, rachunkowych i kadrowo-płacowych.
Wymagania
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości,
- bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych,
- praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych i prawa pracy,
- umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych,
- dobra znajomość programów finansowo-księgowych oraz pakietu MS Office,
w szczególności Excel, - samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy z dokumentacją oraz zachowania poufności danych.
Mile widziane:
- doświadczenie w spółce komunalnej, TBS/SIM lub podmiocie z udziałem jednostki samorządu terytorialnego,
- znajomość specyfiki rozliczania gospodarki mieszkaniowej i inwestycji budowlanych,
- doświadczenie we współpracy z BGK lub przy rozliczaniu dotacji i innych źródeł finansowania inwestycji.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
- pracę w niewielkim zespole,
- możliwość bezpośredniej współpracy z Zarządem Spółki,
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Wymagane dokumenty aplikacyjne
- CV,
- list motywacyjny,
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,
- inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe – jeżeli kandydat uzna je za istotne,
- klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych wraz
z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji na adres e-mail: zarzad@tbs.jgora.pl lub złożenie dokumentów osobiście w siedzibie Spółki przy ulicy Pijarskiej 32 w Jeleniej Górze.
Termin składania dokumentów: do dnia 30 sierpnia 2026 r.
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w zakresie wykraczającym poza dane wymagane przepisami prawa, przez Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Głównej Księgowej / Głównego Księgowego.”
Spółka zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Jeleniogórskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz Kodeksem pracy. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w rekrutacji.
