Wykładowca: dr Małgorzata Machaj - Ekspertka z ponad 17-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania, optymalizacji procesów, finansów oraz wdrażania zmian organizacyjnych i prawnych. Specjalizuje się w praktycznym wspieraniu firm w dostosowywaniu organizacji do nowych obowiązków wynikających z przepisów krajowych i dyrektyw UE.
Posiada doświadczenie wykładowcy studiów MBA, podyplomowych oraz licznych szkoleń dla biznesu. Przeprowadziła ponad 3000 godzin warsztatów i szkoleń dla kadry zarządzającej, działów HR, finansów oraz administracji.
W swojej pracy łączy ekspercką wiedzę z praktycznym podejściem do wdrażania zmian. Stawia na konkretne rozwiązania, klarowny przekaz oraz narzędzia gotowe do zastosowania w organizacji.
Informacje organizacyjne:
Czas trwania: 6 godzin lekcyjnych (1 lekcja = 45 minut) 9:00 - 14:00
Forma kursu: online
Zaliczenie: obecność na zajęciach
Zaświadczenie: zgodnie z § 23 ust. 3 Rozporządzenia MEiN z dnia 6 października 2023 r.
Zgłoszenia: tylko online poprzez ZAPISZ SIĘ
Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń
Adresaci szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla:
• księgowych oraz głównych księgowych,
• osób zajmujących się księgowością i kadrami,
• dyrektorów, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i płac,
• osób zajmujących się zawodowo zatrudnianiem pracowników, biur księgowych, rachunkowych, prawnych, pracodawców.
Wymagania wstępne: wykształcenie co najmniej średnie, chęć doskonalenia zawodowego, przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Cel szkolenia:
- Uzupełnienie wiedzy o najnowsze przepisy w zakresie czasu pracy w podmiotach medycznych.
- Omówienie systemów czasu pracy, które mogą występować w podmiotach leczniczych.
- Omówienie orzecznictwa sądowego, wytycznych Państwowej Inspekcji Pracy.
PLAN NAUCZANIA:
1. Czas pracy – informacje ogólne
- Podstawy prawne z Kodeksu pracy i Ustawy o działalności leczniczej.
- Definicje dotyczące czasu pracy.
- Kogo dotyczą zapisy ustawy o działalności leczniczej.
2.Normy i wymiar czasu pracy
- Czas pracy pracowników medycznych.
- Czas pracy dla personelu administracyjno-gospodarczego.
- Czas pracy osób z niepełnosprawnością (przywileje pracowników i obowiązki pracodawcy).
3.Obligatoryjne okresy odpoczynku
- Dobowe, tygodniowe.
- Okresy odpoczynku dla umów o pracę, umów cywilno-prawnych i kontraktów gospodarczych.
4. Systemy i rozkłady czasu pracy występujące w podmiocie leczniczym:
- Podstawowy system czasu pracy.
- Równoważny system czasu pracy.
5. Okresy rozliczeniowe
- Wpływ okresu rozliczeniowego na finanse podmiotu leczniczego (warsztat – praktyczne rozliczenie na przykładzie z 2024 roku)
- Uwarunkowania stosowania różnych okresów rozliczeniowych?
6.Praca w godzinach nadliczbowych
- Dodatek za pracę zmianową.
- Kiedy występują godziny nadliczbowe.
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – dodatek 50% i 100%.
- Zasady dobrowolnego odbioru nadgodzin przez pracownika, nakaz odbioru przez pracodawcę, zapłata za nadgodziny.
- Limity godzin – dobowe, średniotygodniowe, roczne.
- Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych (czas wolny czy wynagrodzenie).
7.Dodatki za pracę
- Dodatek za pracę w porze nocnej i święta.
- Naliczanie dodatków dla pracowników niemedycznych.
- Rekompensata za pracę w „wolne soboty.
- Dla zespołów ratownictwa medycznego.
- Ograniczenia pracy w niedziele i święta.
8.Dyżur zgodnie z Kodeksem pracy , dyżur z Ustawy o działalności lecznicze j (UoDL)
- Powierzenie wykonywania i zasady wynagradzania dyżuru medycznego UoDJ
- dyżur zgodnie z Kodeksem pracy
9.Pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń na podstawie art. 98 UoDL.
10.Warsztaty z planowania i rozliczania czasu pracy (możliwość wykorzystania materiałów/grafików przekazanych od uczestników).
11.Rozliczanie delegacji.
Omówienie przepisów rozliczania delegacji na podstawie Rozporządzenia MPiPS z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej
- Rozliczenie kosztów przejazdu.
- Inne niezbędne wydatki związane z podróżą.
- Podróż krajowa, a podróż zagraniczna (rozliczanie, obliczanie czasu pracy).
12.Podsumowanie szkolenia, pytania uczestników – sesja Q&A
Metody szkoleniowe:
1. zajęcia wykładowo-seminaryjne z elementami praktycznych ćwiczeń
2. interaktywne spotkanie video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting lub MS Teams
3. autorskie materiały w formie elektronicznej
Opis szkolenia i wymagania sprzętowe:
• komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem,
• aktualna przeglądarka (Chrome, Safari, Firefox, Opera, Edge), stabilne łącze min. 10/10 Mb/s,
• czytnik plików PDF i DOC (np. Acrobat Reader, Open Office),
• link do spotkania online uczestnicy otrzymują przed zajęciami.
Efekty kształcenia:
1.poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu czasu pracy w podmiotach medycznych.
2. umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
3. umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania.
Co warto wiedzieć:
1. Zgłoszenie przez formularz = zawarcie umowy i zobowiązanie do zapłaty
2. Wpłata po potwierdzeniu terminu: PKO BP S.A. 71 1020 5242 0000 2702 0018 6635 (tytułem: imię, nazwisko/nazwa firmy oraz nazwa szkolenia)
3. Faktura pro forma – na pisemny wniosek
4. Rezygnacja: pisemnie, minimum 7 dni roboczych przed szkoleniem w formie pisemnej na adres: szkolenia@jeleniagora.skwp.pl
Uwaga:
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian terminu i formy kursu w zależności od liczby zgłoszeń. Nagrywanie zajęć i udostępnianie materiałów jest niedozwolone.
MOŻLIWE DOFINANSOWANIA
Baza Usług Rozwojowych (BUR)
• dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,
• szczegółowe informacje dla poszczególnych województw: LINK
• zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem platformy BUR: LINK
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
• dofinansowanie dostępne dla wszystkich firm (mikro, małych, średnich i dużych), zatrudniających min. 1 osobę na umowę o pracę,
• więcej informacji: LINK
