Szkolenie kompleksowo omawia zmiany w 2026 r. w:
1) Ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa
2) Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
przepisach dotyczących zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ze szczególnym uwzględnieniem nowelizacji wpływających na zasady orzekania, kontroli oraz wypłaty świadczeń przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 2026.
WYKŁADOWCA:ANNA STOKŁOSA - LL.M. (Waszyngton) - radca prawny. Specjalista prawa pracy, kadr oraz ochrony danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.
Informacje organizacyjne:
Czas trwania: 7 godzin lekcyjnych (1 lekcja = 45 minut) w godz. 9:00 – 14:45
Forma kursu: online
Zaliczenie: obecność na zajęciach
Zaświadczenie: zgodnie z § 23 ust. 3 Rozporządzenia MEiN z dnia 6 października 2023 r.
Zgłoszenia: tylko online poprzez ZAPISZ SIĘ
Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń
Adresaci szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla:
1. księgowych i głównych księgowych
2. osób zajmujących się księgowością i kadrami
3. dyrektorów, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i płac
4. osób zajmujących się zawodowo zatrudnianiem pracowników
5. biur księgowych, rachunkowych, prawnych
6. pracodawców
Wymagania wstępne: wykształcenie co najmniej średnie, chęć doskonalenia zawodowego, przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie aktualnej, uporządkowanej wiedzy merytorycznej, pozwalającej na prawidłowe stosowanie przepisów w praktyce kadrowo-płacowej oraz ograniczenie ryzyka błędów skutkujących zakwestionowaniem prawa do świadczeń.
PLAN NAUCZANIA:
- Okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego
- Utrata prawa do zasiłku chorobowego
a) czynności incydentalne a brak utraty prawa do zasiłku chorobowego
b) aktywność niezgodna z celem zwolnienia – definicja, przykłady
- zwykłe czynności dnia codziennego
- czynności incydentalne - Zmiany w wystawianiu zwolnień lekarskich
a) praca na więcej jak jeden etat - wykonywanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego
b) niewystawienie zwolnienia od pracy na żądanie ubezpieczonego - Świadczenie rehabilitacyjne – zmiany w orzekaniu przez ZUS
- Zasiłek wyrównawczy – zmiany w orzekaniu przez ZUS
- Zmiany w kontroli zwolnień lekarskich
a) doprecyzowanie prawa kontroli przez ZUS zasiłku opiekuńczego
b) możliwość żądania przez ZUS od ubezpieczonego udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie, na potrzeby kontroli zaświadczenia lekarskiego
c) możliwość żądania przez ZUS udostępnienia przez ubezpieczonego dokumentacji medycznej
d) prawo kontrolera do legitymowania osoby kontrolowanej, wstępu do miejsca przeprowadzania kontroli oraz do odbierania informacji od osoby kontrolowanej
e) cofnięcie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich
- udostępnianie samorządowi zawodowe lekarzy i lekarzy dentystów danych, informacji oraz dokumentów zgromadzonych przez ZUS
- właściwość ZUS rozpatrzenie środka odwoławczego od decyzji o cofnięciu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich
- zastąpienie odwołania do ministra wnioskiem do Prezesa ZUS o ponowne rozpatrzenie sprawy.
f) doręczenie zawiadomienia
g) udostepnienie adresu pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy - Lekarze orzecznicy
a) możliwość zatrudniania pielęgniarek, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów do wydawania orzeczeń
b) zróżnicowanie poziomu kwalifikacji lekarzy orzeczników
c) uelastycznienie form współpracy
d) nowe zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego - Zmiany w zasadach i trybie wydawania orzeczeń
a) jednoosobowe orzekanie
b) e-wizyty
c) orzeczenia wydawane w postaci dokumentu elektronicznego
d) maksymalne terminy na wydanie orzeczenia (30 dni) oraz możliwość wniesienia ponaglenia przez osobę zainteresowaną w przypadku przekroczenia tego terminu
e) uszczegółowione zasady dostępu Zakładu do dokumentacji medycznej podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych. - Termin wejścia w życie zmian oraz przepisy przejściowe
- Zasiłki 2026 – wybór najnowszych stanowisk, wyjaśnień i orzecznictwa
Metody szkoleniowe:
1. zajęcia wykładowo-seminaryjne z elementami praktycznych ćwiczeń
2. analiza przypadków (case study)
3. interaktywne spotkanie video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting
4. autorskie materiały w formie elektronicznej
Opis szkolenia i wymagania sprzętowe:
•komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem
•aktualna przeglądarka (Chrome, Safari, Firefox, Opera, Edge), stabilne łącze min. 10/10 Mb/s
•czytnik plików PDF i DOC (np. Acrobat Reader, Open Office)
•szczegóły dotyczące wykorzystania i obsługi programu/aplikacji otrzymają Państwo po złożeniu formularza zgłoszeniowego
Efekty kształcenia:
1.poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych dotyczących zmian w przepisach dotyczących zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ze szczególnym uwzględnieniem nowelizacji wpływających na zasady orzekania, kontroli oraz wypłaty świadczeń przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 2026 r.,
2.umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
3.umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania.
Co warto wiedzieć:
1.Zgłoszenie przez formularz = zawarcie umowy i zobowiązanie do zapłaty
2.Wpłata po potwierdzeniu terminu: PKO BP S.A. 71 1020 5242 0000 2702 0018 6635
(tytułem: imię, nazwisko/nazwa firmy oraz nazwa szkolenia)
3.Faktura pro forma – na pisemny wniosek
4.Rezygnacja: pisemnie, minimum 7 dni roboczych przed szkoleniem w formie pisemnej na adres: szkolenia@jeleniagora.skwp.pl
Uwaga:
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian terminu i formy kursu w zależności od liczby zgłoszeń. Nagrywanie zajęć i udostępnianie materiałów – zabronione.
MOŻLIWE DOFINANSOWANIA:
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)
•dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
•szczegółowe informacje dla poszczególnych województw: LINK
•zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem platformy BUR: LINK
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)
•dofinansowanie dostępne dla wszystkich firm (mikro, małych, średnich i dużych), zatrudniających min. 1 osobę na umowę o pracę
•więcej informacji: LINK