WYKŁADOWCA: Anna Stokłosa - LL.M. (Waszyngton) - radca prawny. Specjalista prawa pracy, kadr oraz ochrony danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.
Informacje organizacyjne:
Czas trwania: 7 godzin lekcyjnych (1 lekcja = 45 minut) 9:00 - 14:45
Forma kursu: online
Zaliczenie: obecność na zajęciach
Zaświadczenie: zgodnie z § 23 ust. 3 Rozporządzenia MEiN z dnia 6 października 2023 r.
Zgłoszenia: tylko online przez formularz na stronie wroclaw.skwp.pl
Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń
Adresaci szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla:
• księgowych, głównych księgowych
• osób zajmujących się księgowością i kadrami
• dyrektorów, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i płac
• osób zajmujących się zawodowo zatrudnianiem pracowników
• osób prowadzących biura księgowe, rachunkowe, prawne
• pracodawców
Wymagania wstępne: wykształcenie co najmniej średnie, chęć doskonalenia zawodowego, przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zakresu zagadnień związanych z prawidłowym zatrudnianiem cudzoziemców na terenie RP.
PLAN NAUCZANIA:
- Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców - ustawa z 20.03.2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
1) jakich przypadków zatrudnienia ustawa dotyczy (zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy)
2) co z dotychczasowymi legalizacjami zatrudnienia cudzoziemców (przepisy przejściowe)- Legalizacja pobytu celem wykonywania pracy – katalog podstaw pobytowych z prawem świadczenia pracy
- Kto ma swobodny dostęp do rynku pracy?
- Zatrudnienie cudzoziemca – formalności kadrowe
a) jakich dokumentów pracodawca ma obowiązek zażądać przed zatrudnieniem
b) przetwarzanie danych osobowych na potrzeby zatrudnienia cudzoziemca – podstawy, okres przechowywania danych
c) umowa – w jakiej formie zawrzeć? W jakim języku powinna być s[porządzona? - Zezwolenie na pracę – warunki wydania
a) wniosek o wydanie zezwolenia na pracę
b) opłata
c) warunki odmowy wydania zezwolenia – kiedy organ musi a kiedy może odmówić wydania zezwolenia (przesłanki fakultatywne i obligatoryjne odmowy)
d) co spowoduje, że podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zostanie uznany , że jest ustanowiony lub działający w celu ułatwiania cudzoziemcom wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej?
e) na jaki maksymalny czas może być wydane zezwolenie na pracę? kiedy organ wyda zezwolenie tylko na rok?
f) obowiązki podmiotu powierzającemu pracę na podstawie zezwolenia – checklista
g) kiedy trzeba wystąpić o zmianę lub wydanie nowego zezwolenia na pracę?
h) obowiązki informacyjne podmiotu powierzającego pracę na podstawie zezwolenia – studium przypadku
i) kiedy organ uchyli zezwolenie na pracę?
j) kiedy zezwolenie na pracę ulega wygaśnięciu? - Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
a) właściwość organu – który wojewoda wyda zezwolenie?
b) pierwszeństwo wniosków – kiedy uzyskamy zezwolenie na prace szybciej?
c) kto trafi wykazy przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej?
d) zezwolenie na pracę – jakie zawiera treści?
e) powierzenie cudzoziemcowi pracy o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę – warunki - Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji
- Zezwolenie na pracę w związku z delegowaniem cudzoziemca przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- Zezwolenie na pracę sezonową
a) kiedy wydaje się zezwolenie na prace sezonową?
b) kto wydaje zezwolenie – właściwość miejscowa i rzeczowa
c) wniosek o wydanie zezwolenie – jakie informacje należy podać?
d) które wnioski zostaną rozpatrzone szybciej – pierwszeństwo wniosków
e) wniosek o zezwolenie na pracę sezonową a wiza
f) ewidencja wniosków
g) na jaki czas może być wydane zezwolenie na pracę sezonową?
h) kiedy można powierzyć innego rodzaju pracę niż określona w zezwoleniu?
i) kiedy starosta wyda decyzję o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową? - Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
a) warunki legalizacji zatrudnienia w procedurze uproszczonej
b) oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – treść
c) załączniki do oświadczenia – checklista
d) opłata
e) jak ustalić wysokość wynagrodzenia cudzoziemca
f) termin wpisu oświadczenia do ewidencji
g) obowiązki podmiotu powierzającego pracę na podstawie oświadczenia – checklista
h) obowiązki informacyjne - Indywidualne konta oraz przetwarzanie danych w systemach teleinformatycznych czyli elektronizacja legalizacji zatrudnienia
- Szczególne działania w zakresie aktywizacji zawodowej i integracji społecznej cudzoziemców
- Odpowiedzialność karna – katalog naruszeń, wysokość grzywien
- Tabela zmian – porównanie dotychczasowych oraz nowych przepisów
- Zatrudnienie obywatela Ukrainy po 30.09.2025 r. – czy to koniec uproszczonej procedury powierzenia pracy w ramach specustawy?
- Zatrudnienie obywatela UE – formalności po stronie podmiotu powierzającego pracę
- Pytania i odpowiedzi – Uczestnicy szkolenia zadają pytania na bieżąco w trakcie trwania szkolenia
Metody szkoleniowe:
1. zajęcia wykładowo-seminaryjne z elementami praktycznych ćwiczeń
2. analiza przypadków (case study)
3. interaktywne spotkanie video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting lub MS Teams
4. autorskie materiały w formie elektronicznej
Opis szkolenia i wymagania sprzętowe:
• komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem,
• aktualna przeglądarka (Chrome, Safari, Firefox, Opera, Edge), stabilne łącze min. 10/10 Mb/s,
• czytnik plików PDF i DOC (np. Acrobat Reader, Open Office),
• link do spotkania online uczestnicy otrzymują przed zajęciami.
Efekty kształcenia:
- nabycie i poszerzenie umiejętności zawodowych związanych z prawidłowym zatrudnianiem cudzoziemców na terenie RP
- umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania
Co warto wiedzieć:
1. Zgłoszenie przez formularz = zawarcie umowy i zobowiązanie do zapłaty
2. Wpłata po potwierdzeniu terminu: PKO BP S.A. 71 1020 5242 0000 2702 0018 6635 (tytułem: imię, nazwisko/nazwa firmy oraz nazwa szkolenia)
3. Faktura pro forma – na pisemny wniosek
4. Rezygnacja: pisemnie, minimum 7 dni roboczych przed szkoleniem w formie pisemnej na adres: szkolenia@jeleniagora.skwp.pl
Uwaga:
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian terminu i formy kursu w zależności od liczby zgłoszeń. Nagrywanie zajęć i udostępnianie materiałów jest niedozwolone.
MOŻLIWE DOFINANSOWANIA
Baza Usług Rozwojowych (BUR)
• dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,
• szczegółowe informacje dla poszczególnych województw: LINK
• zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem platformy BUR: LINK
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
• dofinansowanie dostępne dla wszystkich firm (mikro, małych, średnich i dużych), zatrudniających min. 1 osobę na umowę o pracę,
• więcej informacji: LINK