WYKŁADOWCA: MAGDALENA LIPOWSKA – PRAWNIK, SPECJALISTA PRAWA PRACY, PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH i naliczania wynagrodzeń, absolwentka Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, wykładowca na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace. Od blisko 20 lat zajmuje się prowadzeniem szkoleń dla pracowników i pracodawców w zakresie szeroko pojętego prawa pracy. Udziela porad prawnych, wyjaśnień i interpretacji z zakresu prawa pracy i naliczania wynagrodzeń. Posiada szeroką wiedzę nt. zagadnień kadrowo-płacowych i ubezpieczeń społecznych połączoną z wieloletnim doświadczeniem praktycznym.
CZAS TRWANIA KURSU: 7 godzin (godzina lekcyjna to 45 minut).
Kurs realizowany jest w formie online.
OPIS SZKOLENIA I WYMAGANIA SPRZĘTOWE:
Uczestnik powinien dysponować komputerem lub urządzeniem mobilnym, z dostępem do Internetu (przeglądarka Google Chrome lub Firefox).
Szkolenie prowadzone jest w formule online, zapewniającej kontakt z wykładowcą (za
pośrednictwem kamery) poprzez platformą internetową.
CEL KURSU ORAZ WYMAGANIA WSTĘPNE DLA SŁUCHACZY:
Celem kursu jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy z zakresu prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy. Uczestnicy zdobędą wiedzę teoretyczną oraz praktyczną z zakresu opracowywania harmonogramów pracy i prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych. Zakres szkolenia obejmuje orzecznictwo sądowe, interpretacje PIP i MRPiPS.
Zajęcia dają również możliwość aktualizacji, ugruntowania posiadanej wiedzy i umiejętności. Zdobyta wiedza ukierunkuje w prawidłowym realizowaniu działań oraz wyjaśni niezrozumiałe aspekty z ww. problematyki.
METODY PRACY I MATERIAŁY SZKOLENIOWE:
Proces kształcenia na szkoleniu realizowany jest w formie zajęć wykładowo-seminaryjnych z ćwiczeniami praktycznymi ONLINE, polegających na zdalnym, w czasie rzeczywistym, interaktywnym spotkaniu video z wykładowcą, do którego otrzymują Państwo dostęp za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę, które zostaną przesłane Państwu w formie elektronicznej.
UCZESTNICY SZKOLENIA:
Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych zagadnieniami kadrowo-płacowymi ze szczególnym uwzględnieniem problematyki rozliczania czasu pracy.
PLAN NAUCZANIA:
Pojęcia i definicje związane z czasem pracy
- pojęcia czasu pracy, wymiaru czasu pracy i rozkładu czasu pracy
- definicja pracy zmianowej i pracowników zarządzających zakładem pracy
- definicja doby i tygodnia
- pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
- okres rozliczeniowy
- harmonogramy czasu pracy i możliwość ich zmiany
- obowiązek przekazania harmonogramu czasu pracy i zwolnienie z tego obowiązku
- podróż służbowa a czas pracy
2. Normy czasu pracy
- norma dobowa i norma średniotygodniowa
- normy czasu pracy dla niepełnoetatowców
3. Obliczanie wymiaru czasu pracy
- okresy jednomiesięczne
- okresy trzymiesięczne
- okresy czteromiesięczne
- okres dwunastomiesięczny
4. Okresy odpoczynku
- odpoczynek dobowy
- odpoczynek tygodniowy
5. Systemy i rozkłady czasu pracy (prawidłowe planowanie czasu pracy)
- podstawowy system czasu pracy
- równoważny system czasu pracy
- system czasu pracy w ruchu ciągłym
- przerywany czas pracy
- zadaniowy czas pracy
- ruchoma organizacja pracy
- indywidualny rozkład czasu pracy
- system skróconego tygodnia czasu pracy
- system pracy weekendowej
- ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy; dopuszczalne okresy rozliczeniowe w poszczególnych systemach czasu pracy
- możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych w poszczególnych systemach czasu pracy
6. Organizacja czasu pracy
- fakultatywna przerwa niewliczana do czasu pracy
- dopuszczalność pracy zmianowej
- liczba dni wolnych od pracy
- zakaz przekraczania normy dobowej
- ewidencja czasu pracy
7. Praca w godzinach nadliczbowych i rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
- dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
- limit godzin nadliczbowych w roku
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
- kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o odebranie czasu wolnego (stanowisko PIP)
- obowiązek udzielenia dnia wolnego
- pełnienie dyżuru
- uprawnienia pracowników zarządzających zakładem pracy
- godziny nadliczbowe i ponadwymiarowe dla niepełnoetatowców
- rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowców
- rozliczenie nadgodzin osób pracujących w systemie równoważnym
- odpracowywanie prywatnych wyjść pracownika a praca w godzinach nadliczbowych
- rozliczanie wynagrodzenia w sytuacji odebrania nadgodzin na wniosek pracownika lub bez jego wniosku w innym miesiącu
- jakie składniki wynagrodzenia bierzemy pod uwagę ustalając "normalne wynagrodzenie" oraz "dodatek" za pracę w godzinach nadliczbowych (wyrok SN)
8. Praca w porze nocnej
- pora nocna
- dodatek za prace w porze nocnej
9. Praca w niedziele i święta
- dni wolne od pracy
- ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta
- dopuszczalność pracy w niedziele i święta
- dzień wolny od pracy w zamian za prace w niedzielę i święto
- prawo do wolnej niedzieli
EFEKTEM KSZTAŁCENIA NA KURSIE BĘDZIE:
- poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy,
- umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania.
SPOSÓB I FORMA ZALICZENIA:
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydanego na podstawie § 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2175).
DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.wroclaw.skwp.pl.
Liczba miejsc ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenia, które nadejdą po zamknięciu listy zgłoszeń są umieszczane na liście rezerwowej.
Potwierdzenie o uczestnictwie w szkoleniu prześlemy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu.
Wykładowcy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. Forma i termin rozpoczęcia i zakończenia kursu mogą ulec zmianie.
WARUNKI PŁATNOŚCI I REZYGNACJI:
Przesłanie formularza online stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem. Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta: PKO Bank Polski S.A 71 1020 5242 0000 2702 0018 6635; tytułem: imię i nazwisko/nazwa firmy oraz nazwa szkolenia.
Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika.
Rezygnację (najpóźniej na siedem dni roboczych przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@jeleniagora.skwp.pl. Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.