WYKŁADOWCA: Łukasz Pietruk - Radca prawny, wspólnik Kancelarii Radców Prawnych, wieloletni Inspektor Ochrony Danych (wcześniej ABI), specjalista w zakresie prawa pracy, dokumentacji pracowniczej. Absolwent studiów podyplomowych “Fundusze Strukturalne Unii Europejskiej w Praktyce”. W codziennej pracy świadczy usługi doradcze oraz prowadzi szkolenia dla instytucji prywatnych i publicznych. Jest autorem dwóch książek o tematyce prawnej i publikacji naukowych z kilku dziedzin prawa. W ramach praktyki zawodowej prowadzi sprawy z zakresu prawa pracy reprezentując zarówno pracowników jak i pracodawców. Wykładowca ceniony za bezpośrednie podejście i przejrzyste przekazanie wiedzy prawnej, poparte dużą praktyką stosowania prawa. Na bieżąco odpowiada na pytania, a uczestnicy chwalą bardzo merytoryczny, ale swobodny sposób prowadzenia szkolenia, mimo często hermetycznej prawnej tematyki. Prowadzi szkolenia i zajęcia z zakresu prawa pracy od 2006 r., jest wykładowcą na kursach dla pracowników kadr i księgowych.
Informacje organizacyjne:
Czas trwania: 7 godzin lekcyjnych (1 lekcja = 45 minut) 9:00 - 14:45
Forma kursu: online
Zaliczenie: obecność na zajęciach
Zaświadczenie: zgodnie z § 23 ust. 3 Rozporządzenia MEiN z dnia 6 października 2023 r.
Zgłoszenia: tylko online poprzez ZAPISZ SIĘ
Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń
Adresaci szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla:
• księgowych, głównych księgowych
• osób zajmujących się księgowością i kadrami
• dyrektorów, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i płac
• osób zajmujących się zawodowo zatrudnianiem pracowników
• osób prowadzących biura księgowe, rachunkowe, prawne
• pracodawców
• osób chcących usystematyzować wiedzę z zakresu objętego szkoleniem
Wymagania wstępne: wykształcenie co najmniej średnie, chęć doskonalenia zawodowego, przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zagadnień dotyczących zmian w prawie pracy.
PLAN NAUCZANIA:
- Nowy dzień wolny od pracy
- Nowy, uzupełniający urlop macierzyński od marca 2025 r.
- Zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków
- Osoby uprawnione do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Świadczenie przysługujące pracownikom w okresie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
- System E-doręczeń w realiach kadrowych
- Liczenie stażu pracy okresu wykonywania pracy
- Dokumentowanie związana z sygnalistami w kontekście pracowniczym
- Planowane rozwiązania w zakresie równości i jawności wynagrodzeń
- Obowiązki pracodawców związane z wprowadzeniem zasad równości i jawności wynagrodzeń
- Jawność wynagrodzeń na poziomie rekrutacji
- Umowa na zastępstwo
- Czas pracy – rozliczanie w kontekście odbywanych szkoleń
- Problemy praktyczne nowych przerw w pracy.
- Wprowadzenie urlopu opiekuńczego oraz zasady jego udzielania
- Zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej – zakres informacji koniecznych do pozyskania przez pracodawcę
- Urlopu opiekuńczy - zakres informacji koniecznych do pozyskania przez pracodawcę
- Umowa na okres próbny – codzienne błędy z rozliczeniem czasu takiej umowy
- Elastyczne formy organizacji pracy
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
- Zmiana przepisów wewnątrzzakładowych
- Sankcje z tyt. naruszania nowych przepisów prawa pracy
- Udzielanie zaległych urlopów wypoczynkowych w praktyce
- Badanie trzeźwości – problemy praktyczne
- Praca zdalna – problemy praktyczne
Metody szkoleniowe:
1. zajęcia wykładowo-seminaryjne z elementami praktycznych ćwiczeń
2. analiza przypadków (case study)
3. interaktywne spotkanie video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting lub MS Teams
4. autorskie materiały w formie elektronicznej
Opis szkolenia i wymagania sprzętowe:
• komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem,
• aktualna przeglądarka (Chrome, Safari, Firefox, Opera, Edge), stabilne łącze min. 10/10 Mb/s,
• czytnik plików PDF i DOC (np. Acrobat Reader, Open Office),
• link do spotkania online uczestnicy otrzymują przed zajęciami.
Efekty kształcenia:
- nabycie i poszerzenie umiejętności zawodowych z zakresu zmian w prawie pracy
- umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania
Co warto wiedzieć:
1. Zgłoszenie przez formularz = zawarcie umowy i zobowiązanie do zapłaty
2. Wpłata po potwierdzeniu terminu: PKO BP S.A. 71 1020 5242 0000 2702 0018 6635 (tytułem: imię, nazwisko/nazwa firmy oraz nazwa szkolenia)
3. Faktura pro forma – na pisemny wniosek
4. Rezygnacja: pisemnie, minimum 7 dni roboczych przed szkoleniem w formie pisemnej na adres: szkolenia@jeleniagora.skwp.pl
Uwaga:
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian terminu i formy kursu w zależności od liczby zgłoszeń. Nagrywanie zajęć i udostępnianie materiałów jest niedozwolone.
MOŻLIWE DOFINANSOWANIA
Baza Usług Rozwojowych (BUR)
• dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,
• szczegółowe informacje dla poszczególnych województw: LINK
• zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem platformy BUR: LINK
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
• dofinansowanie dostępne dla wszystkich firm (mikro, małych, średnich i dużych), zatrudniających min. 1 osobę na umowę o pracę,
• więcej informacji: LINK