WYKŁADOWCA:
MONIKA JĘDRZEJKOWSKA – specjalista ds. płac; praktyk od 15 lat zainteresowany tematyką związaną z naliczaniem wynagrodzeń oraz ubezpieczeniami społecznymi. Trener z zakresu płac, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i wszelkich rozliczeń z ZUS związanych z wynagrodzeniami.
CEL KURSU ORAZ WYMAGANIA WSTĘPNE DLA SŁUCHACZY:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zagadnień dotyczących naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem aktualnych przepisów.
Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę doskonalenia zawodowego oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.
UCZESTNICY SZKOLENIA: księgowi, główni księgowi, osoby zajmujące się księgowością i kadrami, dyrektorzy, kierownicy, zastępcy i specjaliści działów kadr i płac, osoby zajmujące się zawodowo zatrudnianiem pracowników, osoby prowadzące biura księgowe, rachunkowe, prawne, osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu list płac.
ORGANIZACJA:
CZAS TRWANIA KURSU: 8 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut)/ 9:00 - 15:30
Kurs realizowany jest w systemie online.
METODY PRACY I MATERIAŁY SZKOLENIOWE:
Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie zajęć wykładowo-seminaryjnych z ćwiczeniami praktycznymi ONLINE, polegających na zdalnym, w czasie rzeczywistym, interaktywnym spotkaniu video z wykładowcą, do którego otrzymują Państwo dostęp za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę, które zostaną przesłane Państwu w formie elektronicznej przed szkoleniem.
OPIS SZKOLENIA I WYMAGANIA SPRZĘTOWE:
Uczestnik powinien dysponować komputerem lub urządzeniem mobilnym, z dostępem do Internetu (przeglądarka Google Chrome lub Firefox).
Szczegóły dotyczące wykorzystania i obsługi platformy potrzebnej do szkolenia online otrzymają Państwo po złożeniu formularza zgłoszeniowego.
PLAN NAUCZANIA:
- Zmiany przepisów i ich wpływ na technikę naliczania list płac
- oświadczenia i wnioski dotyczące ustalania zaliczki na podatek
- co się zmieniło od 1 stycznia 2023 r. w naliczaniu list płac w ujęcie nie tylko podatkowym?
- wpływ zmian Kodeksu pracy na listę płac
- Wskaźniki i stawki płacowe obowiązujące w 2023 roku i wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na listę płac
- dodatek za pracę w porze nocnej
- roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- koszty uzyskania przychodów i kwota zmniejszająca podatek po zmianach
- skala podatkowa po zmianach
- współczynnik urlopowy
- minimalna podstawa zasiłkowa
- minimalna stawka godzinowa
- kwoty wolne od potrąceń.
- Technika naliczania wynagrodzenia za pracę w praktyce w 2023 r. z uwzględnieniem:
- zwolnienia „zerowy PIT”
- świadczeń pieniężnych i świadczeń w naturze
- obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy wg aktualnych przepisów – jak stosować?
- zwolnień z opodatkowania i oskładkowania składników wynagrodzenia
- potrąceń i dodatków
- obciążeń pracodawcy
- Przełom roku a obowiązki pracodawcy
- wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2023 r. - współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku,
- wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy – rozliczanie absencji chorobowych,
- okres zasiłkowy na przełomie roku,
- wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent pieniężny za urlop – zasady naliczeń i najważniejsze informacje dotyczące wypłat w 2023 r.
- Obowiązki pracodawcy – PIT-11 za 2022 rok
- Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń z różnych tytułów
- pracowników,
- zleceniobiorców,
- dziełobiorców,
- członków zarządu,
- członków rad nadzorczych,
- menedżerów pracujących w oparciu o kontrakty menedżerskie,
- umów opodatkowanych zryczałtowanym podatkiem.
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
EFEKTEM KSZTAŁCENIA NA KURSIE BĘDZIE:
1) poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem aktualnych przepisów,
2) umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
3) umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania.
SPOSÓB I FORMA ZALICZENIA:
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydanego na podstawie par. 22 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652).
DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.wroclaw.skwp.pl.
Liczba miejsc ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenia, które nadejdą po zamknięciu listy zgłoszeń są umieszczane na liście rezerwowej.
Potwierdzenie o uczestnictwie w szkoleniu prześlemy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu.
Wykładowcy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
WARUNKI PŁATNOŚCI I REZYGNACJI:
Przesłanie formularza online stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
PKO Bank Polski S.A 71 1020 5242 0000 2702 0018 6635; tytułem: imię i nazwisko/nazwa firmy oraz nazwa szkolenia.
Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika.
Rezygnację (najpóźniej na siedem dni roboczych przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@wroclaw.skwp.pl. Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.