Strona główna img Terminy szkoleń i kursów img Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy WROCŁAW

Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy WROCŁAW

Miasto:
Wrocław
Data rozpoczęcia:
2018-09-08
Typ:
kurs
Tryb:
sob/niedz
Opłata:
660,- zł od osoby,
zapisz się

CEL:

Kurs przeznaczony jest dla osób, które pracują lub rozpoczynają pracę w działach płac i zajmują się problematyką naliczania wynagrodzeń. Celem kursu jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnego naliczania wynagrodzeń. W ramach kursu połączymy teorię z praktyką.

 

PROGRAM:

 

I. Wynagrodzenie za pracę. Pojęcia i istota wynagrodzenia. Składniki wynagrodzenia, zasady i warunki ich przyznawania.

1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę

2. Obligatoryjne składniki wynagrodzeń

           2.1. Wynagrodzenie zasadnicze
           2.2. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
           2.3. Wynagrodzenie za pracę w nocy
           2.4. Wynagrodzenie za dyżur
           2.5. Wynagrodzenie za przestój

3. Fakultatywne składniki wynagrodzeń

            3.1. Dodatek funkcyjny
            3.2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
            3.3. Dodatek stażowy
            3.4. Premia regulaminowa
            3.5. Premia uznaniowa

4. Zakaz zrzekania się prawa do wynagrodzenia

5. Termin wypłaty wynagrodzenia

6. Miejsce i forma wypłaty wynagrodzenia

 

II. Ustalenie i obliczenie obciążeń z tytułu wynagrodzeń wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniu zdrowotnym i o podatku dochodowym od osób fizycznych

1. Zasady ustalania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

1.1. Zasady finansowania składek na ubezpieczenie emerytalne

1.2. Zasady finansowania składek na ubezpieczenie rentowe

1.3. Zasady finansowania składek na ubezpieczenie chorobowe

1.4. Zasady finansowania składek na ubezpieczenie wypadkowe

2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

2.1. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

2.2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe

2.3. Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

3. Zasady ustalania i opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne

4. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

5. Zasady ustalania i odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

5.1. Pojęcie przychodu

5.2. Koszty uzyskania przychodu

5.3. Pojęcie dochodu

5.4. Podstawa obliczenia podatku

5.5. Skala podatkowa 2014

5.6. Obniżenie podatku o składkę zdrowotną

5.7. Pobór podatku

5.8. Zaokrąglenie podstawy i podatku

6. Zasady ustalania i opłacania składki na Fundusz Pracy

7. Zasady ustalania i opłacania składki na FGŚP

 

III. Obliczanie składki zdrowotnej i zaliczki na podatek przy niskim wynagrodzeniu.

 

IV. Ustalenie i obliczenie obciążeń z tytułu wynagrodzeń dla zleceniobiorców.

1. Zasady podlegania ubezpieczeniom przez zleceniobiorców

2. Koszty uzyskania przychodu z tytułu umów cywilnoprawnych

3. Podatek zryczałtowany

4. Umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem

 

V. Zasady obliczania wynagrodzenia za pracę

1. wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca

2. wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca dla pracownika wynagradzanego stawką miesięczną w przypadku nieobecności spowodowanej chorobą

 

VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

1. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w wynagrodzeniu urlopowym

2. Podstawa wynagrodzenia urlopowego

 

VII. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

- współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu

 

VIII. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

- ryczałt za godziny nadliczbowe

 

IX. Wynagrodzenie ze pracę w godzinach nocnych

- ryczałt za pracę w godzinach nocnych

 

X. Prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy

1. wynagrodzenie za przestój

2. wynagrodzenie za dyżur

3. wynagrodzenie za czas udziału w badaniach profilaktycznych

 

XI. Odprawa emerytalna lub rentowa

 

XII.Ochrona wynagrodzenia przed potrąceniami

 

XIII. Świadczenia przysługujące pracownikom w okresie czasowej niezdolności do pracy

1. Zasady ustalania okresu wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy - 33 dni i 14 dni w roku kalendarzowym

2. Wypłata wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego na przełomie roku

3. Obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

4. Składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie

5. Podstawa do świadczeń chorobowych w pierwszym miesiącu zatrudnienia

6. Zmiana wymiaru czasu pracy w okresie przyjmowanym do obliczenia podstawy świadczenia.

 

ORGANIZACJA:

Kurs jest zorganizowany w trybie weekendowym.

Zajęcia w soboty i niedziele, co 2 tygodnie, w godz. 9.00-15.30.

Kurs obejmuje 30 godzin lekcyjnych.

Ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

Kurs jest zakończony egzaminem.

 

Sposób i forma zaliczenia:

Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych (75%) oraz egzamin w formie testu. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z paragrafem 18 ust. 2 rozporządzenia MEN z dnia 18.08.2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632).  

 

DODATKOWE INFORMACJE:

W ramach szkolenia zapewniamy: 

•materiały autorskie, 
•przerwy kawowe. 

 

Potwierdzenie o uczestnictwie w szkoleniu prześlemy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu.

zapisz się

Zapytaj o szkolenie

tel./fax 71 3437627     
tel. 71 3442682
kursy@wroclaw.skwp.pl
Pracujemy w godz. 7.30 - 15.30

Nie znalazłeś oferty dla siebie?
Poinformuj nas jakiego szkolenia szukasz: szkolenia@wroclaw.skwp.pl

© 2018 Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. Oddział Dolnośląski we Wrocławiu. Wszelkie prawa zastrzeżone. | Polityka plików cookies | Regulamin