East Power Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu oraz East Power GmbH z siedzibą w Berlinie, świadczą kompleksowe rozwiązania z zakresu zarządzania personelem oraz doborem i rekrutacją pracowników. Jesteśmy prężnie rozwijającą się grupą w zakresie zatrudnienia, outsourcingu i doradztwa HR.
FORMY ZATRUDNIENIA: umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt b2b
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Wystawianie dokumentów zatrudnieniowych i weryfikowanie ich poprawności
- Rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń
- Monitorowanie zmian w prawie i wsparcie przy ich implementacji
- Przygotowanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
- Wsparcie pracowników w rozliczaniu delegacji zagranicznych i krajowych
- Obsługa benefitów pracowniczych
- Kontakt z pracownikami i współpraca z pozostałymi działami
- Składanie wniosków o A1 i EKUZ
- Przygotowywanie raportów na potrzeby przełożonych
Nasze wymagania:
- Min. 2–letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Umiejętność obsługi programu Optima oraz Płatnik
- Samodzielność, skrupulatność oraz terminowość
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o dowolną formę
- Wynagrodzenie między 4,5 a 8 tyś brutto w zależności od doświadczenia
- Pracę w wymiarze pełnego etatu
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej
- Niezbędne narzędzia pracy
- Pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna
- Elastyczny czas pracy
- Spotkania integracyjne
- Brak dress code’u
- Kawa / herbata
- Parking dla pracowników
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie ofert na adres: biuro@eastpower.pl